労働条件診断チェックサービス

8月20日をもちまして“特別価格”での募集を終了しました。
たくさんのお問い合わせ、ありがとうございました。

「労働基準監督署の調査」「労働時間」「残業」等でお悩みの園長先生へ
平成24年8月31日まで、毎月3園限定で“特別価格”にて対応します!

「労働条件診断チェックサービス」 を開始いたします。

最近、園長先生から労働基準監督署による調査・監査に関するご相談をいただきます。「労働時間」「時間外手当」「就業規則」「労務管理に関する諸帳簿」「有給休暇」等の整備は、どこの園でも共通する悩みです。

しかも、これらの内容は、労働基準監督署の調査対象であり、法定どおりの環境整備、法令順守また職員との労働トラブルを回避するためには必要です。

そこで、「労働基準監督署の調査」「労働時間」「残業」等でお悩みの園長先生にお知らせです!

8月31日まで“毎月3園限定” “労働条件診断チェック”を 31,500円 で行います。

園で問題となる労働時間管理の9割は“1年単位の変形労働時間制”で解決できます!

今までの園のルールでは 「1日8時間、1週間40時間」だけれども、日常的に残業をしている。
この残業時間を「春休み、夏休み、冬休み等の長期休暇で調整」している園が見られます。

「幼稚園という特殊な業界だから…」 「慣習だから…」「教職員とは、暗黙の了解だから…」といって放置しておくと、労働基準監督署から「法律違反です。払ってなかった過去の分を含め、時間外手当を全教職員に対して支払ってください」と指導されることがあります。

これらの問題を解決してくれるのが “1年単位の変形労働時間制” です。

以下の労働条件でもOK、可能です。

  • 行事前の忙しい時期に、時間外手当を支給しないで1日10時間働いてもらう
    ⇒ OK 可能です!
  • 春休み、夏休み、冬休み等の長期休暇に有給休暇を取得してもらう
    ⇒ OK 可能です!

「労働条件診断チェックサービス」の基本内容と費用

  1. 皆さんの園に訪問し、全15項目の診断チェックリストに記入していただきます(所要時間30分程度)
  2. 後日、診断チェックリストの結果について診断書を交付し、助言をいたします(所要時間1時間程度)

【通常費用】52,500円 → 特別価格 31,500円(平成24年8月31日まで毎月3園限定)

くどう社労士事務所 「労働条件診断チェック」の3つの特徴

  1. 法令や改正内容等の専門用語はわかりやすく、
    丁寧に説明するように心がけています。
  2. 診断チェック終了後、引き続きご依頼、ご相談等が無ければ、
    継続してご契約することはありません!
  3. 当事務所は「保育園、幼稚園」を専門にしています。
    他園での経験や知恵を120%完全公開します!

お申し込み方法

8月20日をもちまして“特別価格”での募集を終了しました。
たくさんのお問い合わせ、ありがとうございました。

FAXでのお申し込み

お申し込み用紙をダウンロード・印刷し、ご記入してお送りください。

FAX:03-5647-9289

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メールでのお申し込み

フォームに必要事項を入力し、お申し込みください。後日、当事務所よりご連絡させて頂きます。

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