職員が急に退職したいと言い出したら

先日、某私立保育園の園長さんより上のような相談を受けました。

某保育園でのことですが、ある職員が急に「今月いっぱいで退職したい」と園長さんへ申し出しました。退職日まであと2週間弱しかありません。引継ぎや代替要員の確保等のこともあるので、「せめてあと1ヶ月働いてくれませんか」と園長さんがお願いするも…

法律的にどうでしょうか！？

以上から判断して、その職員さんには、引継ぎと通常業務を2週間でしてもらった。

日本法令より『最新　保育園・幼稚園の人事・労務管理と就業規則』を出版しました。
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ぜひダウンロードしてお手元に置いていただき、「まさかの時」「困った時」に開いてください。

園長せんせいがムリせずできる人事・労務管理の方法

子育て社労士パパから、人事・労務管理方法のご案内です！

保育園・幼稚園の園長せんせいに「ムリせず」できる人事・労務管理方法をわかりやすくご紹介します。

■東京都

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私自身も「仕事と家庭のバランス」をモットーに子供の保育園送迎や入浴、食事作り等の家事、育児を実践しています。

誠に勝手ながら東京都以外の対応エリアは片道1時間程度の距離までとさせていただいています。

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東京都足立区の、保育園・幼稚園の人事労務管理に特化した社会保険労務士事務所【くどう社会保険労務士事務所】3人の子供を持つ、子育て社労士パパです。